0%
Staff-Linear
Биржа вакансий

Предстоит сложное собеседование? Есть несколько советов, как сделать все правильно.

09.06.20
1 минута
Предстоит сложное собеседование? Есть несколько советов, как сделать все правильно.

Практически на каждом собеседовании рекрутер будет стараться задать несколько каверзных вопросов, чтобы проверить реакцию соискателя. Однако можно попасть на такое собеседование, где представители компании будут вести себя максимального неприятно и грубо. Стоит отметить, что сегодня стало популярным проводить «стрессовые» собеседования, поэтому важно знать, как пройти такой тест на выносливость.

Совет 1 – сохраняйте спокойствие и вежливость

На «стресс» собеседовании важно помнить – все происходящее спектакль. Рекрутеры не ставят задачу настроить соискателя негативно по отношению к компании, они лишь пытаются проверить человека, выявить его скрытые черты характера. В таких случаях нужно придерживаться вежливого стиля общения и сохранять спокойствие. Даже если на вас начинают кричать, пытаются вывести из себя – отвечайте максимально тактично и сдержанно.

Если ситуация действительно накалилась, выйдите в уборную, умойтесь и постарайтесь успокоиться. Помните всегда – вас всего лишь проверяют!

Совет 2 – не принимайте близко негатив

Грубое и резкое обращение со стороны рекрутера нельзя принимать в свою сторону. Нужно понимать, что даже у самого позитивного человека, могут быть плохие дни или проблемы. У человека могут быть проблемы в личной жизни, и вы просто попали в неподходящий момент.

Если вам кажется, что враждебное поведение направленно в вашу сторону – это не так. Представитель компании не знает вас, поэтому не может относиться негативно. Просто сохраняйте спокойствие, и продолжайте диалог.

Совет 3 – вовлекайте собеседника в разговор

При общении старайтесь переводить разговор в нормальное русло. Если собеседник выражается агрессивно, отвлеките его, переведите тему разговора, постарайтесь вовлечь его в тему собеседования. Отношения между рекрутером и соискателем могут поменяться за несколько секунд, главное подобраться правильные слова.

Если избежать негатива не получается, задавайте простые вопросы. Спросите рекрутера о том, как ему работается в компании, уточните график работы, сколько он уже работает на фирме.

Совет 4 – цените себя

Совершенно недопустимо, когда на собеседовании начинаются унижать или пытаются максимально грубо задеть оппонента. Если вы человек с большим опытом работы, владеете профессиональными навыками, но вам стараются провести «стресс» тест – уходите.

Компания, которая не ценит профессиональные навыки соискателя, вряд ли сможет предоставить комфортные условия труда. Цените собственное достоинство и не допускайте, чтобы посторонние люди унижали вас.

Автор: Специализированная служба по трудоустройству "Staff Linear"

След. Идеальные условия для работы дома
Пред. Что делать, если Вы несчастны на работе? Есть выход, увольнение не в счет.

Контакты

Свяжитесь с нами удобным для Вас способом!

Обратная связь

Оставьте заявку, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Нажимая кнопку вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Звоните по номеру:
+7 (499) 394-26-80
Наш адрес:
г. Санкт Петербург, Апраксин пер-к д. 3
Эл. почта:
help@staff-linear.com
@staff-linear